| Identifiant du document |
lyon2.2012.tcholakova_a |
| Code de l'institution |
lyon2 |
| Année |
2012 |
| Auteurs |
TCHOLAKOVA Albena |
| Titre |
En quête de travail, enjeux de reconnaissance et remaniement identitaire : approche comparée France-Bulgarie de carrières professionnelles de réfugiés |
| Titre autres langues |
| en |
In search for work, Recognitive stakes and identity transformation: a comparative approach to refugees’ professional careers in France and Bulgaria. |
| fr |
В тьрсене на труд, залог за признание и идентичностна трансформация : сравнителен анализ на професионални кариери на бежанци във Франция и Бьлгария |
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| Membres du jury |
DE WENDEN CATHERINE --- REA ANDREA --- KRASTEVA ANNA --- ROSTAING CORINNE --- DUBAR CLAUDE --- ROULLEAU-BERGER LAURENCE |
| Directeurs de thèses |
KRASTEVA ANNA --- ROULLEAU-BERGER LAURENCE |
| Diplome |
Doctorat Nouveau Régime |
| Etablissement |
Université Lumière Lyon 2 |
| Ecole Doctorale |
Sciences sociales |
| Factulté |
Faculté d'Anthropologie et de Sociologie |
| Discipline |
Sociologie et anthropologie |
| Date de soutenance |
2012-01-20 |
| Type de document |
Thèse de Doctorat Nouveau Régime |
| Résumés |
| fr |
La thèse porte sur l’accès au travail des réfugiés en France et en Bulgarie. Il s’agit d’une part de comprendre comment leurs carrières professionnelles sont réorientées par les contextes sociaux rencontrés dans le pays d’accueil, et d’autre part, d’analyser les remaniements identitaires qui sont induits par cette réorientation. La première partie s’efforce de rendre compte des spécificités de la quête de travail des réfugiés comme d’une expérience sociale dont il faut saisir et articuler les différentes dimensions (subjective/objective, micro/macro, local/global). La deuxième partie s’engage dans une comparaison d’effets sociétaux propres à la France et à la Bulgarie afin d’expliquer pourquoi tel ou tel type de carrière prédomine dans l’un et l’autre de ces pays, et pourquoi les facteurs qui conduisent les réfugiés à s’engager dans tel ou tel type de carrière n’y produisent pas les mêmes effets. La troisième partie analyse des processus de remaniement identitaire en termes de réaction au déni de reconnaissance et de travail de maintien de l’identité. |
| en |
This thesis deals with the issues refugees face in accessing work in France and Bulgaria. The thesis focuses in particular on two sets of issues, namely, the ways in which the refugees’ professional careers are reoriented in their encounters with the social contexts of the host country; and the identity transformations that are involved in these reorientations of their professional careers. The first part of this thesis aims to characterise the specific traits of the refugees’ search for work. The thesis contends that this search has to be conceived as a multilayered social experience, and proposes a way to theoretically and methodologically connect its various dimensions (subjective/objective, micro/macro, local/global). The second part compares “societal effects” in France and Bulgaria in order to explain why particular types of professional careers are predominant in each country. It also explains why some factors play a role in the fact that certain refugees are developing certain type of careers in one country but not in the other. The third part deals with identity transformations in terms of reactions to denials of recognition, and in terms of the work performed by individuals to preserve their identity. |
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| Mots-clés |
| fr |
réfugiés ; expérience ; travail ; carrière ; reconnaissance ; identité ; comparaison internationale |
| en |
Refugees ; experience ; work ; recognition ; identity ; international comparisons |
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| Editeur |
CyberDocs |
| Format |
text/xml |
| Langue |
fr |
| Copyright |
Copyright - TCHOLAKOVA Albena - Université Lyon 2 - 2012 |
| Diffusion |
[intranet] |
| Identifier |
http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2012/tcholakova_a |
| Extent |
20456 |
