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Fondements micro-économiques des différences de salaires non compensatrices dans l'industrie ivoir...
par RIS Catherine
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2001
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Université Lumière Lyon 2
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THESE EN PDF
Chapitre Introductif : Le marché du travail du secteur manufacturier ivoirien. De la rigidité à la flexibilité?
Chapitre 1 : Théorie du capital humain et sources d'hétérogénéité inobservable
Chapitre 2 : Différences de salaires non compensatrices, partage de rentes et efficience salariale
Chapitre 3 : Aléa moral et politiques salariales: une analyse en ternies de jeux répétés
Chapitre 4 : Délégation, coalition et efficience des organisations
Conclusion générale
Annexes
Bibliographie
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