| Identifiant du document |
lyon2.2003.cavaco_s |
| Code de l'institution |
lyon2 |
| Année |
2003 |
| Auteurs |
CAVACO Sandra |
| Titre |
Trajectoires individuelles des licenciés économiques — Evaluation économétrique d'une politique active d'emploi |
| Titre autres langues |
| en |
Individual transitions of displaced workers — Econometric valuation of an active labor market program |
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| Membres du jury |
MONTMARQUETTE Claude --- VILLEVAL Marie-Claire --- LESUEUR Jean-Yves --- FOUGERE Denis --- MORIN Pierre --- MARCOLIS David |
| Directeurs de thèses |
VILLEVAL Marie-Claire --- LESUEUR Jean-Yves |
| Diplome |
Doctorat Nouveau Régime |
| Etablissement |
Université Lumière Lyon 2 |
| Ecole Doctorale |
Economie, Espace et Modélisation des Comportements |
| Factulté |
Faculté de Sciences économiques et de Gestion |
| Discipline |
Sciences économiques |
| Date de soutenance |
2003-10-13 |
| Type de document |
Thèse de Doctorat Nouveau Régime |
| Résumés |
| fr |
Les politiques actives maintiennent les incitations à rechercher un emploi tout en favorisant l’acquisition de nouvelles connaissances. En France, les conventions de conversion accompagnent les licenciés économiques dans leur réinsertion. L’évaluation du dispositif porte sur quatre dimensions. L’analyse économétrique met en évidence que les candidats ne sont pas les individus qui présentent le plus de difficultés de reclassement (éduqués, qualifiés, faibles contraintes spatiales). Trois critères de qualité de la réinsertion sont explorés : durée de chômage, nature du contrat et salaire. Les modèles économétriques contrôlent la sélectivité sur les inobservables associés au passage en convention. Le dispositif a des effets positifs sur ces trois indicateurs d’efficacité mais seulement pour une faible proportion des bénéficiaires. Une majorité des non-adhérents auraient vu croître leur probabilité de retour à l’emploi stable s’ils avaient participé. Le programme a été mal ciblé. |
| en |
Active labor market programs consist in providing job seeking support and training. In France, the “convention de conversion” device improves labor market prospects of displaced workers. The evaluation of these conventions is conducted through four dimensions. Econometric estimation highlights that participants in such a program are not the individuals who have the highest unemployment risk. Three dimensions of the quality of the reinsertion are explored : unemployment duration, nature of the job found and wages. The econometric models control for self-selectivity into the program and worker observable and unobservable characteristics. Although the effects of the program on these three success criteria are positive, only few participants are concerned. Indeed, a large proportion of displaced workers who did not join a convention would have improved their probability to obtain a stable job had they participated in it. The program has been inadequately targeted. |
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| Mots-clés |
| fr |
licenciement économique ; politique active de l’emploi ; évaluation ; convention de conversion ; reclassement ; économétrie |
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| Editeur |
CyberDocs |
| Format |
text/xml |
| Langue |
fr |
| Copyright |
Copyright CAVACO Sandra et Université Lumière - Lyon 2 - 2003.Ce document est protégé en vertu de la loi du droit d'auteur. |
| Diffusion |
[internet] |
| Identifier |
http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2003/cavaco_s |
| Extent |
1370232 |
