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Modes de Rémunération, sélection et préférences sociales : approches théorique et expérimenta...
par TEYSSIER Sabrina
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2008
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Université Lumière Lyon 2
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Remerciements
Introduction générale
1. Modes de rémunération et sélection de la main-d’œuvre : études théoriques et empiriques
2. Préférences sociales et choix d’un mode de rémunération de groupe
3. Analyse expérimentale du rôle des préférences sociales dans le choix d’un mode de rémunération de groupe
4. Analyse expérimentale du rôle de l’aversion au risque dans le choix d’un mode de rémunération compétitif
Conclusion générale
Références bibliographiques
