Les portails Lyon 2 :
Intranet
-
Portail Etudiant
-
www
Bienveillance réciproque et partage de rentes dans le contrat de travail: des résultats expérimen...
par MAHUTEAU Stéphane
-
2002
-
Université Lumière Lyon 2
Menu
Présentation générale
Consulter le document
Versions imprimables
Contact
Table des matières
Page de titre
Remerciements
Thèse au format PDF
Introduction
Les différences de salaire non compensatrices : Faits stylisés
Les motivations extra-matérielles comme fondement microéconomique des différences de salaire non compensatrices
Enjeux et structure de la thèse
Chapitre 1 : Motivations sociales dans les processus de décision des agents : L’importance de la réciprocité
Chapitre 2 : Incorporation des considérations de réciprocité dans la relation d’emploi et nature auto-enforçante des pratiques de don contre don
Chapitre 3 : Etude de la stabilité des pratiques de don dans la relation d'emploi : simulations
Chapitre 4 : Pertinence empirique des pratiques de dons dans la relation d’emploi : Estimations econométriques sur données francaises
Conclusion
BIBLIOGRAPHIE
